QUERDENKER-TALKUP

DIE AKTUELLEN HR-METHODEN VON GOOGLE, FACEBOOK & CO. MIT WELCHEN INSTRUMENTEN AKQUIRIEREN, MOTIVIEREN UND HALTEN DIESE FIRMEN IHRE MITARBEITER?

19. SEPTEMBER 2019 | 18.30 Uhr

MÜNCHEN

Eintritt 10 € | Mitglieder kostenfrei

Die Welt befindet sich in einem radikalen Wandel. Die schnelle Veränderung von Märkten fordert bewährte Management-Methoden heraus, denn diese geben oft nur unzureichende Antworten auf die heutige Vielfalt und Komplexität.

 

Führung von Unternehmen und Teams mit Command and Control führt heute, wenn überhaupt, gerade noch zu zweitbesten Ergebnissen. Wenn Führungskräfte Visionen und Ziele unklar lassen und es versäumen, den Anteil jedes Einzelnen daran herauszuarbeiten, bleibt die Identifikation der Mitarbeiter mit ihren Unternehmen schwach. Fluktuation, Unzufriedenheit und überdurchschnittlich hoher Krankenstand sind die Folgen.

 

Wer heute führt, gibt Macht ab, stellt die richtigen Fragen, erzeugt Verbundenheit, kreiert Erlebnisse und

unterstützt andere auf ihrem Weg. Sich als Führungskraft weiterzuentwickeln heißt, bei sich selbst zu beginnen und sich selbst weiterzuentwickeln: unsere Persönlichkeit ist der Schlüssel zur Transformation von Teams und Organisationen. Wenn wir uns verändern, verändern wir automatisch unser Umfeld. In meinem Talk up werde ich darstellen, wie moderne Führung sowohl die Bindung von Mitarbeitern als

auch ihre Leistungsbereitschaft erhöht.

 

Anhand von Insights werde ich darstellen, was erfolgreiche Digitalunternehmen wie Google, Facebook,

AWS, Spotify und Microsoft tun, um ihre Mitarbeiter zu binden, sie zu fördern und sie dafür zu gewinnen,

dass sie sich mit Freude und Kreativität für ihr Unternehmen engagieren.

ANMELDUNG ZUM TALKUP

EINTRITT 10 € | MITGLIEDER KOSTENFREI

Querdenker, Events, Salzburg, Talkup, Banken, Genossenschaft für Gemeinwohl, Sabine Lehner, November

Christian Meyers ist Managing Partner bei Resulting - Die Ergebnismanufaktur.

Seine Mission ist es, Organisationen, Führungskräfte und Teams durch schwierige

Phasen der Veränderung zu begleiten und sie in ihrer Weiterentwicklung und

persönlichen Sinnfindung zu unterstützen.

Als Diplom-Psychologe ist er überzeugt, dass Veränderung immer bei uns selbst

beginnt. Als langjährige Führungskraft hat er die Erfahrung gemacht, dass es relativ

leicht ist, ein strategisches Ziel festzulegen. Die Herausforderung liegt darin,

Kollegen und Mitarbeiter für dieses Ziel zu gewinnen, sie zu begeistern und sich

gemeinsam auf den Weg zu machen, dieses Ziel zu erreichen.


QUERDENKER-NEWS

KEINE TERMINE MEHR VERPASSEN

  

Jetzt zum Newsletter anmelden!